Départ anticipé longue carrière : pourquoi j'ai refusé de partir à 60 ans

Le calcul de la décote est simple mais brutal. Si tu pars avant l'âge du taux plein (64 ans), tu subis une décote de 0,625% par trimestre manquant. 4 ans = 16 trimestres = 10% de décote sur ta pension. Ma pension taux plein à 64 ans : 1 980 euros net/mois. Avec décote à 60 ans : 1 980 x 0,90 = 1 782 euros brut = environ 1 490 euros net. La décote est définitive. Pas de rattrapage. Notre calculateur compare : Option 1 : départ à 60 ans. Pension 1 490/mois x 12 x 25 ans + salaire 4 ans (2 200/mois x 48) = 447 000 + 105 600 = 552 600 euros. Option 2 : départ à 64 ans. Pension 1 980/mois x 12 x 21 ans + salaire 4 ans = 498 960 + 105 600 = 604 560 euros. Différence : 52 000 euros en faveur du départ tardif.

Utilise notre calculateur de retraite pour comparer le départ anticipé et le taux plein. La décote est permanente. Ne la sous-estime pas. Ne pars pas par impatience. Si tu as commencé jeune, vérifie si partir t'avantage vraiment. La surcote existe aussi. Si tu travailles au-delà de l'âge du taux plein, tu gagnes 1,25% par trimestre supplémentaire. 4 ans de plus = +10% sur la pension.

Penser que "longue carrière" = taux plein. Faux. La longue carrière permet de partir plus tôt, mais avec une décote. Ce n'est pas un cadeau. Calculer seulement les 4 premières années. La vraie comparaison, c'est sur toute la durée de la retraite (20-25 ans).